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EUROPA: Adidas lancia il secondo capitolo del suo programma di sviluppo della carriera rivolto ai giovani creativi emergenti, ‘The Originals Creator Network’

Il gigante mondiale dello sportswear Adidas ha annunciato il lancio del secondo capitolo del suo programma di sviluppo della carriera, denominato ‘The Originals Creator Network’. Dopo il successo del suo anno inaugurale, quest'ultimo programma assume la forma di un programma di sviluppo educativo per giovani creativi emergenti a Londra. Mira a fornire una guida di persona e virtuale ai giovani creativi attraverso workshop guidati da esperti del settore e mentori. Inoltre, alcuni selezionati partecipanti riceveranno commissioni per lavorare su progetti Originals live. L'iniziativa di quest'anno sarà suddivisa in due progetti - incentrati su media, design e produzione - ciascuno della durata di cinque mesi. The Originals Creator Network è stata fondata nel 2022, in collaborazione con la piattaforma di media digitale guidata dai giovani GUAP, per diventare un “catalizzatore positivo per il viaggio della prossima generazione di talenti.” Chris Walsh, VP Brand di Adidas North Europe, ha dichiarato: "Siamo lieti di lanciare il secondo capitolo di The Originals Creator Network in collaborazione con GUAP. Adidas è desiderosa di supportare i giovani talenti con opportunità di sviluppo professionale e questa iniziativa sottolinea il nostro impegno a fornire esperienze di apprendimento uniche che possono avere un impatto positivo sui loro futuri percorsi professionali.” L'applicazione online per il processo The Originals Creator Network è ora aperta e sarà attiva fino al 25 giugno, con il corso che inizierà a luglio 2023. Elsie Ayotunde Cullen, Community Programs Manager di GUAP, ha aggiunto: “È stato un vero piacere lavorare con Adidas negli ultimi anni per offrire The Originals Creator Network. Dopo aver visto l'enorme impatto che il programma ha avuto sullo sviluppo personale e professionale dei nostri giovani partecipanti, siamo davvero entusiasti di lanciare il secondo anno e di lavorare con un'altra coorte di diversi talenti emergenti.”