ASOS ed il (Fashion) Minority Report hanno unito le forze per lanciare il loro programma incubatore inaugurale, scaleUP, un'iniziativa per aiutare a colmare il divario tra l'industria della moda e i brand di proprietà di minoranze etniche. L'iniziativa segue la pubblicazione di un report della London Chamber of Commerce and Industry, che ha rilevato che i neri e gli asiatici incontrano ostacoli nella creazione e nella gestione di imprese, inclusa la difficoltà ad accedere ai finanziamenti. Ha anche rilevato che le imprese di proprietà di minoranze etniche hanno tassi di successo inferiori rispetto alle loro controparti bianche. ScaleUP è stato progettato per affrontare queste sfide rimuovendo le barriere e fornendo accesso a finanziamenti e supporto. Il programma fornirà a due candidati prescelti le informazioni e la guida dei principali esperti del settore, opportunità wholesale, tra cui il lancio di una collezione disponibile esclusivamente su ASOS e un anno di tutoraggio da parte di leader aziendali. Le due aziende di successo avranno anche l'opportunità di richiedere finanziamenti fino a 20.000 sterlineciascuna per sostenere la loro crescita. Inoltre, il programma coinvolgerà anche fino a cinque altri brand emergenti che beneficeranno di workshop, conferenze e dell'opportunità di mostrare il proprio marchio nell'ambito dello showroom per la stampa e gli acquirenti scaleUP di febbraio 2024. Il (Fashion) Minority Report è stato istituito dal designer di abbigliamento maschile Daniel Peters nel 2020 per aumentare la diversità all'interno dell'industria della moda, in particolare per migliorare il tasso di assunzione di BAME / POC e di professioniste donne. Parlando del lancio di scaleUP, Peters ha dichiarato: “Come ogni fondatore di brand sa, il percorso verso il successo nel settore della moda può spesso sembrare impegnativo, ma come persona che appartiene ad una minoranza etnica, le barriere da superare sono spesso maggiori. Attraverso la nostra partnership con ASOS, non vediamo l'ora di offrire un programma che offra opportunità e gli elementi costitutivi pertinenti per la scalabilità ai titolari di aziende appartenenti a minoranze etniche.” Vanessa Spence di ASOS ha dichiarato: “ASOS è appassionata di migliorare la diversità all'interno dell'industria della moda, smantellando gli ostacoli incontrati dai brand di proprietà di minoranze etniche. Vogliamo sia potenziare le aziende affermate con una visione promettente sia coltivare i talenti emergenti che cercano quella spinta in più per entrare nel settore. Attraverso ScaleUP, stiamo cercando brand vivaci e accattivanti che risuonino con i nostri clienti ASOS amanti della moda e che siano altamente orientati alle tendenze, pertinenti e alla moda, a prezzi accessibili.”
