CVS Health ha lanciato quella che ha definito “la più ambiziosa azione di assunzione” nella storia dell'azienda, con l'intento di andare a ricoprire immediatamente 50.000 ruoli a tempo pieno, part-time e temporanei in tutto il Paese. Le posizioni disponibili includono commessi nei negozi, autisti di consegna a domicilio, personale del centro di distribuzione e professionisti dell'assistenza clienti / membri. La società utilizzerà un processo di assunzione basato sulla tecnologia che include virtual job fairs, colloqui virtuali e prove di lavoro virtuali. Molti ruoli saranno ricoperti da clienti CVS Health esistenti che hanno dovuto licenziare lavoratori, tra cui Hilton e Marriott. Inoltre, l'azienda sta assegnando bonus ai dipendenti che si trovano presso strutture CVS per assistere pazienti e clienti in questo momento di “necessità senza precedenti.” I bonus varieranno da $150 a $500 e saranno assegnati a farmacisti e ad alcuni altri operatori sanitari in prima linea, collaboratori e dirigenti di negozio. CVS Health sta inoltre lanciando una nuova offerta per aiutare i dipendenti con esigenze di assistenza sia per bambini che per anziani o adulti. Lavorando con la rete Bright Horizons, fornitori nazionali di assistenza domiciliare, i dipendenti CVS potranno usufruire di un massimo di 25 giorni di assistenza. Questo benefit inizierà all'inizio di aprile sia per i dipendenti a tempo pieno che per quelli part-time. Inoltre, la società estende i congedi di malattia retribuiti ai part-time. A partire dal 22 marzo, CVS Health ha reso disponibili 24 ore di congedo per malattia retribuito ai dipendenti part-time per tutta la durata della pandemia di COVID-19. Questo congedo per malattia retribuito è in aggiunta al congedo retribuito di 14 giorni che la società fornisce a tutti i dipendenti che risultano positivi al test COVID-19 o devono essere messi in quarantena a causa di una potenziale esposizione. “I nostri colleghi hanno dimostrato uno straordinario impegno nel fornire beni e servizi essenziali nel momento in cui sono maggiormente necessari”, ha affermato Larry J. Merlo, presidente e CEO di CVS Health. “Mentre continuano ad essere lì per le persone e le famiglie serviamo, stiamo facendo ulteriori passi per offrire un po 'di tranquillità e aiutarli a navigare in questi tempi incerti.”
