- APPROCCIO
- STRATEGIA RETAIL
- BEST PRACTICE
- Retail Best Practice
- Metodologie Best Practice e Outsourcing
- Sviluppo di collezioni Best Seller
- Programmazione commerciale e pianificazione
- Gestione delle vendite e massimizzazione
- Struttura organizzativa e procedure operative
- Software per la pianificazione dell'assortimento
- Progetti e Strumenti di Category Management - SmartCM
- Artificial Intelligence e Machine Learning
- Sostenibilità e Moda Circolare
- RETAIL EXPERIENCE
- MULTICHANNEL
- INTELLIGENCE
- FORMAZIONE
- Formazione
- Pianficazione stagionale e di medio termine, pianificazione dell'assortimento, allocazione in base a store grading
- Visual merchandising e Retail Experience
- Massimizzazione delle vendite in stagione
- Realizzazione di collezioni Best Seller
- Servizio al cliente e store operations
- Motivazione e approccio mentale
Nel mese di settembre il numero di posti di lavoro è cresciuto con 248,000 nuovi impieghi, ma l'aumento degli stipendi è rimasto scarso. Il tasso di disoccupazione è passato al 5.9% dal 6.1%, come dichiarato dal Labor Department. Gli economi intervistati da Action Economics hanno stimato che 215,000 posti di lavoro sono stati aggiunti e che il tasso di disoccupazione è rimasto invariato. “Il mercato del lavoro è chiaramente in difficoltà ma non ci sono ancora pressioni sui salari,” ha dichiarato Joel Naroff di Naroff Economic Advisors. “Quando le aziende inizieranno ad affrontare la carenza di lavoro aumentando i salari?” Ha aggiunto: “L'unico modo che abbiamo affinchè cresca l'economia, è che le persone abbiano soldi da spendere.” Come molti economi, Naroff prevede che gli stipendi aumenteranno alla fine dell'anno.
Grazie per averci contattato
Un membro del nostro staff ti risponderà quanto prima.