- APPROCCIO
- STRATEGIA RETAIL
- BEST PRACTICE
- Retail Best Practice
- Metodologie Best Practice e Outsourcing
- Sviluppo di collezioni Best Seller
- Programmazione commerciale e pianificazione
- Gestione delle vendite e massimizzazione
- Struttura organizzativa e procedure operative
- Software per la pianificazione dell'assortimento
- Progetti e Strumenti di Category Management - SmartCM
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- Sostenibilita e Moda Circolare
- RETAIL EXPERIENCE
- MULTICHANNEL
- INTELLIGENCE
- FORMAZIONE
- Formazione
- Pianficazione stagionale e di medio termine, pianificazione dell'assortimento, allocazione in base a store grading
- Visual merchandising e Retail Experience
- Massimizzazione delle vendite in stagione
- Realizzazione di collezioni Best Seller
- Servizio al cliente e store operations
- Motivazione e approccio mentale
Meijer ha in programma di assumere 9,000 nuovi impiegati nei prossimi mesi. Circa la metà di questi posti di lavoro sarà nel Michigan, stato sede del retailer. Nell'area Grand Rapids, Meijern ha intenzione di assumere circa 850 nuovi lavoratori. Questa mossa è stata determinata dalla crescita della compagnia e come preparazione all'autunno e alla stagione natalizia, ha dichiarato Janet Emerson, vice presidente esecutivo delle operazioni. “Meijer ha già aperto cinque dei sei store in programma per quest'anno, con altri nove opening previsti per il prossimo anno,” ha aggiunto. “La nostra continua crescita insieme all'arrivo della stagione delle feste natalizie, rendono indispensabile incrementare il nostro personale nei nostri store di proprietà in modo da poter sempre offrire un customer service eccezionale.” La maggior parte dei nuovi posti di lavoro sarà part-time. “Anche se molte di queste opportunità sono part-time, possono comunque fornire una possibilità di carriera full-time da Meijer,” ha affermato Kevin Wiederhold, vice presidente delle risorse umane per le operazioni retail. “Dato che continuiamo a crescere, siamo frequentemente in cerca di personale per le nostre esigeze part e full time. Queste posizioni danno un'ottima opportunità di entrare in un'azienda in crescita e dimostrare di valere.”
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